source	OEC vol 6:823 (c) Bridge Pub 1991
target size	7500 chars
HISTORY PAGE
m9	GK.DD.	../12/95
translation	GK.	20/12/95
sidecheck 5, E/P	DD.GK.	28/01/96
--------------
proofread 4, clean 	GK.DP.	21/03/96
update	OG.	30/04/96

ПРОБНЫЙ ВЫПУСК
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Поместье Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 7 МАЯ 1968
Размножить
Обязательно для всех начальников отделов Успеха
Всемирному администратору по выполнению специальных программ
Выпустить как Приказ Флага[] Морской Организации
/СРОЧНО/
/Программа для отделения Распределения 6; внедрить и исполнять всем секретарям отделений Распределения 6./
{КЛЮЧЕВЫЕ[] ВОПРОСЫ.ОБЯЗАННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УСПЕХА}
/Стандартная технология/, которая дает результаты и весть о которой широко распространяется устами преклиров и студентов  это одна из лучших программ для того, чтобы /распределить[]/ Саентологию и дать ее в руки миллионам людей.
Люди, которые не получили результатов и побед, вряд ли помогут распределению и фактически являются обузой. Они думают, что имеют дело с чем-то, что не работает, и что поэтому в овертах против этой вещи нет ничего страшного. (Но в глубине души они всегда /знают/, что Саентология  это истина, и поэтому даже заболевают от "овертов, в которых нет ничего страшного".)
СЛЕДОВАТЕЛЬНО, КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС, на который вы хотите получить от преклиров ответ "ДА":
Первый ключевой вопрос
	{ХОТИТЕ ЛИ ВЫ, ЧТОБЫ ДОСТИЖЕНИЯ, ПОДОБНЫЕ ВАШИМ, ИМЕЛ БЫ ЕЩЕ КТО-НИБУДЬ?}
И КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС для студентов:
Второй ключевой вопрос
	{ХОТИТЕ ЛИ ВЫ, ЧТОБЫ ТЕ ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ТЕПЕРЬ ЕСТЬ У ВАС, ПОЛУЧИЛ БЫ ЕЩЕ КТО-НИБУДЬ?}
Эти вопросы НЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ВО ВНЕШНИХ АНКЕТАХ. НИКОГДА.
Они используются НАЧАЛЬНИКОМ УСПЕХА, и, по возможности, с ПРИМЕНЕНИЕМ Э-МЕТРА.
Человеку, который был как преклиром, так и студентом, можно задать оба вопроса.
Преклиру задают ПЕРВЫЙ КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС. Студенту задают ВТОРОЙ КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС.
Если ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ или если ответ не становится чистым на Э-метре даже после использования кнопок[] "Протест", "Подавление", "Обесценивание[]"  пусть даже человек /говорит/ "да" (задабривание[]), сотрудник отдела Успеха, проводящий интервью, ДОЛЖЕН, ДОЛЖЕН и еще раз ДОЛЖЕН отправить этого преклира или студента прямо в Проверку /за счет организации/ и должен настоять на том, чтобы была применена СТАНДАРТНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ для приведения в порядок этого кейса, чтобы была применена стандартная Зеленая Форма[] и чтобы ложные показания[] и другие неправильности[] были вычищены полностью и до конца.
Отдел /Успеха/  это последний контрольно-пропускной пункт организации. Все студенты и преклиры /обязаны/ зайти в отдел Успеха, прежде чем покинуть организацию, даже когда они уходят в "отпуск".
Если отдел Успеха не справляется с этой работой, то поле деятельности начнет заполняться плохими кейсами и неудачными студентами, и отделению Распределения будет дана НЕПОСИЛЬНАЯ задача: привлекать публику, когда молва плохая.
Отделение Распределения /не может/ делать свою работу там, где СТАНДАРТАЯ ТЕХНОЛОГИЯ исполняется плохо.
/Следовательно/, если Начальника Успеха подавляют в выполнении его работы или если он не может пробить себе дорогу, и если преклиров и студентов /не/ восстанавливают[], а расценивают[] или обесценивают, то Начальник Успеха ДОЛЖЕН телеграфировать в Морскую Организацию по внешним линиям связи через Всемирный Офис ДТ[] по связи[] о том, что ему требуется помощь.
Если поле деятельности уже запятнано левой[] технологией, у нас есть в другом отделении программа Регистратора по разрыву АРО[], но люди с разрывами АРО тем более должны пройти через отдел Успеха на заключительном шаге.
СТАНДАРТНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ /работает/. Она работает даже на ПЛ и на ПИН-преклирах.
Давайте же делать так, чтобы она давала хорошие результаты на студентах и преклирах, и затем распространять ее в очищенном поле деятельности!
Саентология работает.
{ЗАМЕЧАНИЕ}
Действия отделения Квалификации с любым человеком, возвращенным Отделением 6 для приведения его в порядок, ограничиваются тем, что Квалификация обеспечивает достижение им (преклиром или студентом) ступени или класса, за которые он заплатил, и возврат денег, заплаченных им за любую проверку или крэминг[], которые были проведены некачественно.
Л. РОН ХАББАРД,Основатель.

 Приказ Флага: это эквивалент Инструктивного Письма в Морской Организации. Содержит инструкцию и морские технические материалы. ПФ пронумерованы и датированы. Они не устаревают. Как ИП ОХС, так и ПФ действуют в организациях, на кораблях, в офисах и на базах Морской Организации. Черные чернила на белой бумаге. Распространяются всем членам МО. (ИП ОХС от 24 сентября 1970 П)
 отделения Распределения: ныне это 6-е отделения.  ЛРХ, MMTD: DISTRIBUTION.
 секретарь = начальник отделения.
 ключевой: главный, важный, существенный. (определение не ЛРХ).
 распределить: "распространить так, чтобы охватить что-то." (ИП ОХС от 8 декабря 1965)
 кнопки "Протест", "Подавление", "Обесценивание": называются кнопками, поскольку, когда вы нажимаете их (спрашиваете об этом), вы можете получить реакцию Э-метра. (БОХС от 29 января 1970)
 обесценивание (инвалидация): опровержение, принижение, дискредитация или отрицание чего-то, что кто-то другой считает фактом. (БОХС от 2 июня 1971 I)
 задабривание: поведение, характеризующее очень низкий тон между апатией и страхом, когда человек подлизывается, делает подарки, уступает всем и приносит жертвы (или жертвует собой) в целях избежать гнева людей или определенного человека. (Глоссарий к книге "Дианетика. Современная наука душевного здоровья")
 Проверка: ныне отдел Коррекции.
 Зеленая Форма: в НЦХ Зеленая Форма делается по распоряжению Кейс-Супервайзера, чтобы обнаружить причины проблем кейса; подготовительный список. (ИП ОХС от 7 апреля 1970 ПА).
 ложное показание: полагать, что есть показание (на Э-метре  Прим.перев.) на что-то, когда в действительности его нет. (ТБП от 6 июня 1968П). (ТБП  Технический бюллетень Правления)
 неправильность: ошибочность или неверность чего-то или в чем-то. (Глоссарий книги "Введение в саентологическую этику")
 восстановить: предпринять действия с целью исправления ошибок в одитинге или в окружении, которые препятствуют получению пользы от главных процессов. (см. БОХС от 12 июня 1970)
 расценивать (кого-то): 1. сообщить преклиру, что ему думать о своем кейсе. (см. БОХС от 4 августа 1960) 2. пошатнуть уверенность человека в его стабильных данных, при этом не давая ему новых стабильных данных, с которыми он может согласиться или в которые может поверить. (см. БПО 93).
 ДТ: действующий тетан: индивидуум, который может действовать совершенно независимо от тела, имеет он его или нет. Тогда он является самим собой и не зависит от окружающей вселенной. (СХ Спец. 66, 6509С09). (СХ = Сент-Хилл)
 Офис ДТ по связи: его функция  действовать как Офис по связи Морской Организации. (ПФ 1151)
 левый: (разг.) не соответствующий обычному, нормальному ходу дел или стандарту; необычный, странный. (Определение не ЛРХ)
 Программа Регистратора по разрыву АРО: ...собрать и выправить всех преклиров с разрывом АРО, которых только можно найти в ее файлах или районе деятельности, ценой любых расходов со стороны организации. Организация назначает Регистратора по разрыву АРО, который взаимодействует с бухгалтерией, с Проверкой и с Центральным файлом в поисках студентов и преклиров, имеющих разрывы АРО. Имеющий специальный допуск одитор, работающий полный день, проводит тщательную проверку и, бесплатно для преклиров, занимается только разрывами АРО. Этическим нарушением является использовние этого одитора и этого регистратора для каких-либо других студентов, преклиров или задач. (ИД 473 ВМ, 842 СХ)
 Крэминг: 1. секция в отделении Квалификации, где студенту дается усиленное обучение за его счет после того, как было обнаружено, что он медленно обучается, или когда он завалил экзамен. (БОХС от 19 июня 1971 III) 2. В секции Креминга студентов обучают тому, что они упустили. (ИП ОХС от 13 мая 1969)